Do's and dont's i föreningsarbete

Förenings- och styrelsearbete är en fantastisk möjlighet att påverka, utveckla och driva projekt tillsammans med andra. Det spelar ingen roll om du rör dig i kretsar där man hanterar stora ekonomiska värden eller om du är styrelsemedlem i en pytteliten hobbyförening runt ett intresse.  Grunden i styrelsearbete är samma sak oavsett vilken nivå du styr på. Det som skiljer sig består oftast av följande; 
- juridiskt utrymme och snävhet i föreningens lagliga möjligheter
- hur sträng mötesformalia ni behöver hålla
- hur klagomål och protester tas om hand (små föreningar har inte ens en rutin för sådant vilket vållar problem när första protesten ska dokumenteras)

DO
visa hjälpsamhet

säg inte att du ska hjälpa och sen skit i det, var ärlig

säg ifrån om du inte klarar något eller hinner med

räkna med att det tar tid 

var proffsig på mötena, följ mötesetiketten

planera i tid
dokumentera noga, skriv protokollen ordentligt så minimerar du frågetecken i efterhand

stå för dina misstag, har du skickat en kallelse för sent är det du som bär ansvaret och ingen annan

DON'T
tro att du kan göra allt själv

aldrig delegera eftersom du vill ha kontroll över flödet

gör skillnad på människor, inte ens på idioterna

slösa bort mötestiden på kallprat
skriv policies i allmänna ordalag, specificera stadgarna tydligt
tro på allmänt ansvar, det måste vara reglerat vem som gör vad och tills när för att det ska fungera
försök påverka värdelös styrelsekollega att avsäga sitt uppdrag, det är inte din sak att rodda i